Programa Pioneiros

O plano compra-se. A Pioneiro, candidata-se.

Vinte empresas vão fundar o Knowledge Engineering connosco. Aplicam o produto na sua operação real, emprestam-nos o seu olhar e estreiam a categoria com preço de fundador. Quando as vagas se esgotam, esgotaram-se.

O acordo

O que recebe. O que pedimos. Com toda a franqueza.

O que recebe
  • O seu primeiro programa, produzido em conjunto. Não começa sozinho: construímos o seu primeiro programa consigo na sala, com o seu material e a sua equipa. A primeira experiência não fica entregue ao acaso.
  • Primeiro ano com preço de fundador. Núcleo e Equipa: 15% de desconto no primeiro ano. Semente e Crescimento: 25% de desconto e o arranque incluído. A partir do segundo ano, preço completo — para si e para todos.
  • Se crescer, o benefício cresce. O pioneiro que muda para um plano superior durante o primeiro ano vê o benefício subir com ele. Crescer é sempre recompensado, nunca penalizado: é regra da casa.
O que pedimos
  • A sua experiência, três vezes. Três sessões de feedback marcadas: semana 2, semana 6 e semana 12. O que vir molda o produto.
  • O seu caso, com nome. O que entrou, o que saiu e quanto tempo demorou, publicável com o nome da sua empresa. Os pioneiros não se escondem: fundam.
  • Aplicar o produto a sério. Um programa real, com pessoas reais, na sua operação. O Programa Pioneiros não é um ambiente de testes: é o seu capital a trabalhar.
20
vagas

Nem mais uma. Quando se esgotam, esgotaram-se.

A escada
15%Núcleo · Equipa
→
25%Semente · Crescimento
→
·Empresarial

O pioneiro que muda para um plano superior durante o primeiro ano vê o benefício subir com ele.

A candidatura

Candidate-se a Pioneiros.

Conte-nos o suficiente para sabermos se a sua empresa e este programa são compatíveis. Respondemos com a mesma franqueza do produto: às vezes a resposta é «ainda não».